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联华国际人才观总原则是德才兼备,以德为先。

  我们的员工必须具备优秀的职业道德,忠诚于企业,认同企业文化和核心价值观,养成全心全意为企业、踏踏实实做事业的工作作风。

一、联华国际对“德”的要求

  忠诚、团结、勤奋、低调、不畏坎坷、满怀激情。

◆ 忠诚

  即忠于企业,视企业的利益高于一切;忠于职守,坚持原则。对公司、对领导、对同事、对工作、对自身具有高度的责任感。

◆ 团结

  即具备团队合作精神。联华是一个现代“大家族”企业,在企业内部要充分体现“传、帮、带”,让拉帮结派、搞小团体动作、搞个人英雄主义的人无容身之地。

◆ 勤奋

  即工作积极努力吃苦耐劳,当日事当日毕,必要时为了完成任务不惜牺牲个人休息。

◆ 低调

  即谦虚谨慎不浮躁,杜绝夸夸其谈只说不做,杜绝报喜不报忧,切忌夜郎自大惹事生非。

◆ 不畏坎坷

  即“胜不骄、败不馁”,充分地估计工作中的困难,冷静地分析出现的原因,有效地寻求解决的办法。不怕艰难险阻,勇于直面人生。

◆ 满怀激情

  即满腔热忱,工作热情高涨,有理想,有信心、有见解,有冲力。

二、联华国际对“才”的要求

  专业、博学、实干、细致、擅于求知、取长补短(拿来主义)

● 专业

  即精于业务,干一行爱一行专一行,让每一个岗位的人才成为行家里手。

● 博学

  即具备广泛的兴趣、渊博的学养和广阔的知识面。尤其是对企业所从事的相关联业务有全面的了解和认识。

● 实干

  即要求脚踏实地亲力亲为,一步一个脚印地解决问题。

● 细致

  即真正做到深入细致,深刻领悟“细节决定成败”,杜绝只做表面文章,空喊口号,人浮于事。

● 擅于求知

  即要求在工作中不断学习,永不停步地让自身的业务素质和综合素质得到提高。

● 取长补短(拿来主义)

即要求深刻领悟“三人行必有我师”,学会“偷师”,取其精华,弃其糟粕。