联华国际人才观总原则是德才兼备，以德为先。

　　我们的员工必须具备优秀的职业道德，忠诚于企业，认同企业文化和核心价值观，养成全心全意为企业、踏踏实实做事业的工作作风。

一、联华国际对“德”的要求

　　忠诚、团结、勤奋、低调、不畏坎坷、满怀激情。

◆ 忠诚

　　即忠于企业，视企业的利益高于一切；忠于职守，坚持原则。对公司、对领导、对同事、对工作、对自身具有高度的责任感。

◆ 团结

　　即具备团队合作精神。联华是一个现代“大家族”企业，在企业内部要充分体现“传、帮、带”，让拉帮结派、搞小团体动作、搞个人英雄主义的人无容身之地。

◆ 勤奋

　　即工作积极努力吃苦耐劳，当日事当日毕，必要时为了完成任务不惜牺牲个人休息。

◆ 低调

　　即谦虚谨慎不浮躁，杜绝夸夸其谈只说不做，杜绝报喜不报忧，切忌夜郎自大惹事生非。

◆ 不畏坎坷

　　即“胜不骄、败不馁”，充分地估计工作中的困难，冷静地分析出现的原因，有效地寻求解决的办法。不怕艰难险阻，勇于直面人生。

◆ 满怀激情

　　即满腔热忱，工作热情高涨，有理想，有信心、有见解，有冲力。

二、联华国际对“才”的要求

　　专业、博学、实干、细致、擅于求知、取长补短（拿来主义）

● 专业

　　即精于业务，干一行爱一行专一行，让每一个岗位的人才成为行家里手。

● 博学

　　即具备广泛的兴趣、渊博的学养和广阔的知识面。尤其是对企业所从事的相关联业务有全面的了解和认识。

● 实干

　　即要求脚踏实地亲力亲为，一步一个脚印地解决问题。

● 细致

　　即真正做到深入细致，深刻领悟“细节决定成败”，杜绝只做表面文章，空喊口号，人浮于事。

● 擅于求知

　　即要求在工作中不断学习，永不停步地让自身的业务素质和综合素质得到提高。

● 取长补短（拿来主义）

即要求深刻领悟“三人行必有我师”，学会“偷师”，取其精华，弃其糟粕。